Le droit aux congés payés annuels est ouvert à assistant(e) maternel(le) qui, au cours de l’année de référence (du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours), justifie avoir été employé par le même employeur pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif (on applique ici l’article L. 3141-3 du code du travail qui est plus favorable que la convention collective pour l’assistant(e) maternel(le)).
La durée des congés payés se calcule en jours ouvrables (tous les jours de la semaine sauf dimanche, jours fériés chômés).
Pour une année complète, l’assistant maternel a donc le droit à 30 jours ouvrables de congés payés, soit 5 semaines. (2,5 jour par mois d’accueil).
En devenant adhérent au SynAM-SPE, soyez informé et conseillé sur tous les thèmes : régularisation, indemnités compensatrices de congés payés, indemnité de rupture….