Formation

La formation continue vous offre la possibilité de renforcer vos connaissances et compétences dans votre métier d’assistant maternel. (Grâce à l’accord de formation signé le 21 septembre 2006 par les partenaires sociaux dont la FGTA-FO) Elle permet :

  • de renforcer vos compétences, le catalogue de formation vous propose 27 modules (alimentation, éveil, accueil…)
  • d’obtenir des diplômes et titres comme la certification professionnelle.

Dans le cadre du DIF (droit individuel à la formation)

  • l’accès à la formation se fait à l’initiative du salarié sous condition d’acceptation de l’employeur.
  • La formation peut se faire pendant ou hors temps de travail (Sous réserve de justifier d’une année d’ancienneté à compter de la date de l’agrément ou de l’accueil du premier enfant.)
  • L’assistant maternel acquiert 24heures de DIF par an. Acquis quel que soit le nombre d’employeurs, d’enfants accueillis et de la durée d’accueil) cumulables pendant 5 ans (sans pouvoir dépasser cependant les 120h).

À savoir : votre compteur d’heures DIF est disponible sur www.ircem.com

Dans le cadre du plan de formation

L’accès à la formation se fait à l’initiative de l’employeur et uniquement sur le temps de travail. Tout assistant maternel agréé peut en bénéficier quels que soient son ancienneté et le nombre d’heures effectuées.

Plafond annuel : Attention : pour chaque assistante maternelle, 48 heures maximum mobilisables dans le cadre du plan de formation et 120 heures maximum mobilisables dans le cadre du DIF (dans la limite des droits acquis).

Dans le cadre de la VAE

La VAE (à l’initiative du salarié) : elle permet d’obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle de branche. C’est-à-dire un diplôme, un titre. Ainsi, grâce à la VAE, une assistante maternelle peut obtenir la certification assistant maternel/garde d’enfant. (Titre de niveau V).

Pour plus d’informations sur les actions de formation, vous pouvez :