Classification

La classification : Définition par poste

  • Employé familial auprès d’enfants non titulaire du certificat de qualification professionnelle (CQP) « Garde d’enfants » (Niveau 2). Assure en priorité le travail et la responsabilité auprès des enfants de tous âges. Selon les directives des parents, assure le travail effectif lié à la présence des enfants notamment : préparation de leurs repas, entretien de leur linge, habillement, toilettes, promenades, trajets, nettoyage de leurs chambres, salle de bains, cuisine, etc. Il Contribue à l’éveil des enfants. Si l’employé effectue d’autres tâches familiales et ménagères, celles-ci sont du travail effectif.
  • Dame ou homme de compagnie (Niveau 2). Assure une présence auprès de personnes en veillant à leur confort physique et moral.
  • Assistant de vie 1 (Niveau 2). Assure une présence auprès de personnes âgées ou handicapées en veillant à leur confort physique et moral, et en exécutant les tâches ménagères courantes.
  • Assistant de vie 2 (Niveau 3)

– Assure auprès des personnes âgées et handicapées dépendantes les tâches de la vie quotidienne que celles-ci ne peuvent réaliser, leur permettant ainsi de vivre à leur domicile.

– ou assistant de vie titulaire d’un certificat de qualification professionnelle « Assistant de vie ».

  • Employé familial auprès d’enfants titulaire du certificat de qualification professionnelle (CQP) « Garde d’enfants » (Niveau 3)
  • Garde-malade de jour – à l’exclusion de soins (Niveau 3. Assure une présence auprès de malade(s), à l’exclusion de soins, en veillant à leur confort physique et moral.
  • Garde-malade de nuit – à l’exclusion de soins (Niveau 4). Garde malade de nuit étant à proximité du malade et susceptible d’intervenir à tout moment, à l’exclusion de soins. Cet emploi n’est pas compatible avec un emploi de jour à temps complet. Le salarié reste à proximité du malade et ne dispose pas de chambre personnelle.
  • Nurse – Gouvernante d’enfants (Niveau 5). Emploi qualifié par un diplôme ou cinq ans de pratique professionnelle, assurant

 

La grille de classification

(Modifié par accord du 10 octobre 2002, étendu par arrêté du 16 mai 2003, J.O. du 29 mai 2003)

Niveau Critères Emplois ménagers et familiaux Postes d’emploi à caractère familial Emplois spécifiques
Débutant
  • Moins de 6 mois dans la profession
  • Employé de maison
Niveau 1
  • Éxécutant
  • Sous la responsabilité de l’employeur
  • Employé de maison
  • Repasseuse familiale
Niveau 2
  • Compétences acquises dans la profession et capacités d’initiatives
  • Sens des responsabilités (employeur présent ou non) ou…
  • Certificat d’employé familial polyvalent (titre homologué)
  • Employé de maison
  • Employe familial titulaire du Certificat d’employé familial polyvalent
  • Assistant de vie 1
  • Employé familial auprès d’enfants
  • Dame ou homme de compagnie
  • Homme et femme toutes mains
  • Accompagnement scolaire
  • Garde partagée : salarié non titulaire du CQP
  • Garde d’enfants au domicile de l’employeur
Niveau 3
  • Responsabilité
  • Autonomie
  • Expérience ou Certificats de qualification professionnelle (CQP) reconnus par la branche :
    • Assistant de vie
    • Garde d’enfants au domicile de l’employeur
  • Assistant de vie 2 pour personne dépendante
  • Assistant de vie titulaire du CQP
  • Employé familial auprès d’enfants, titulaire du CQP
  • Garde-malade de jour à l’exclusion de soins
  • Cuisinier qualifié
  • Femme de chambre
  • Valet de chambre
  • Lingère
  • Repasseuse qualifiée
  • Secrétaire particulier
  • Garde partagée : salarié titulaire du CQP
  • Garde d’enfants au domicile de l’employeur
Niveau 4
  • Responsabilité entière
  • Autonomie totale
  • Expérience
  • Qualification
  • Employé de maison ou…
  • Employé familial très qualifié avec responsabilité de l’ensemble des travaux ménagers et familiaux
  • Garde-malade de nuit à l’exclusion de soins
Niveau 5
  • Hautement qualifié
  • Nurse
  • Gouvernante d’enfant(s)
  • Maître d’hôtel
  • Chauffeur
  • Chef cuisinier
  • Secrétaire particulier bilingue

(1) Par arrêté du 20 janvier 1998 par au J.O. du 5 février 1998