La formation vous permet d’apprendre de nouvelles techniques liées à votre métier, développer vos compétences, progresser dans votre savoir-faire. De plus les formations peuvent aboutir à l’obtention d’un titre ou d’un diplôme. Pourquoi ne pas tenter l’expérience et vous perfectionner afin de vous professionnaliser.
Dans le cadre d’un plan de formation (à l’initiative de l’employeur)
Vous souhaitez vous former ou votre employeur décide de vous faire bénéficier d’une formation, vous avez droit, dans le cadre du plan de formation à 40 heures par an rémunérées. Tous les salariés travaillant chez un particulier employeur, y compris par le biais d’une structure mandataire, peuvent en bénéficier quels que soient leur ancienneté et le nombre d’heures effectuées.
Dans le cadre du DIF (à l’initiative du salarié)
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est un volume d’heures qui vous est attribué chaque année. Le nombre d’heures de DIF qui vous est acquis dépend de la durée du travail effectué chez votre employeur.
- Vous êtes à temps complet (40 heures de travail hebdomadaire chez un particulier employeur) : Vous allez le droit à 20 heures de DIF par année. Les heures de DIF sont acquises quelles que soient les conditions de votre rémunération : CESU, volet PAJEMPLOI, bulletin de salaire…
- Vous êtes à temps partiel : le nombre d’heures DIF acquises dépend de la durée du travail prévue par votre contrat de travail
| Durée du travail hebdomadaire | Droits acquis par an (en heures) |
|---|---|
| Moins de 7 heures | 3 h |
| De 7 heures à moins de 15 heures | 7 h |
| De 15 heures à moins de 21 heures | 10 h |
| De 21 heures à moins de 27 heures | 13 h |
| De 27 heures à moins de 33 heures | 16 h |
| 33 heures et plus | 20 h |
Attention :
- pour prétendre au DIF, il faut avoir un an d’ancienneté chez l’employeur concerné et un contrat de travail à durée indéterminée (CDI).
- D’autre part, les heures de DIF sont cumulables jusqu’à 6 années au total, soit 120 heures.
- Le DIF s’obtient par contrat de travail. Si vous travaillez pour plusieurs employeurs, vous avez le droit à autant de DIF que d’employeurs (sous réserve d’avoir 1 an d’ancienneté chez chacun).
Comment s’inscrire et avoir des renseignements ?
Composez le Numéro vert 0 800 820 920
Ecrivez à formation@institut-iperia.fr
Ou allez sur le site : www.institut-iperia.fr
Pour une inscription hors catalogue, prenez contact avec l’AGEFOS-PME pour un accord préalable au : 0 825 077 078
Dans le cadre de la VAE (à l’initiative du salarié)
Elle permet d’obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle de branche. C’est-à-dire un diplôme, un titre. Ainsi, grâce à la VAE, un salarié du particulier employeur peut obtenir titre et diplôme valorisant son expérience.
Pour plus d’informations sur les actions de formation, vous pouvez :
- Téléchargez le dossier complet sur la VAE (PDF)
- Téléchargez les catalogues de formation 2012 salarié du particulier employeur :
- Les formations Employé Familial (PDF, 798 Ko)
- Les formations Garde d’Enfants (PDF, 786 Ko)
- Les formations Assistant de Vie (PDF, 944 Ko)
- Téléchargez le bulletin d’inscription à une action de formation du catalogue (formation continue des salariés du particulier employeur à retourner à l’organisme de formation que vous avez choisi.) (PDF, 251 Ko)