Les salariés du particulier employeur bénéficient d’un accord collectif de prévoyance obligatoire assuré et géré par l’IRCEM Prévoyance. Il concerne tous les salariés relevant de la Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier Employeur (notamment ceux rémunérés en CESU) qui ont au moins 6 mois d’ancienneté continue chez le même particulier employeur et ce, quel que soit le nombre d’heures réalisé.
Quelles sont les garanties existantes ?
- La garantie incapacité :
En cas d’arrêt de travail pour maladie, accident de la vie privée, accident du travail, vous serez indemnisés en complément des indemnités versées par la Sécurité Sociale. Ces indemnités sont versées en cas de maladie, à partir du 8ème jour de l’arrêt et jusqu’au 1095ème jour.
En cas d’accident du travail, le 1er jour de l’arrêt chez l’employeur où à lieu l’accident, à partir du 8ème jour chez les autres employeurs.
- La garantie invalidité (catégories 2 et 3)
Lorsque la Sécurité Sociale vous déclare en invalidité, vous bénéficierez d’un complément d’indemnisation de l’IRCEM Prévoyance. Il vous permet d’obtenir une rente invalidité égale à 95 % du salaire de référence, avec déduction des prélèvements sociaux.
Que faire pour être indemnisé ?
- Adresser à votre employeur un avis d’arrêt de travail dans les 48 heures.
- Remplir les bordereaux « salarié » et « employeur » fournis par l’IRCEM Prévoyance
Comment se procurer les bordereaux de l’IRCEM ?
- En vous connectant à : www.ircem.com (espace salariés – rubrique prévoyance)
- par mail : info@ircem.com
- par téléphone : 03.20.45.53.53
- courrier : GROUPE IRCEM 261, avenue des Nations Unies - 59672 ROUBAIX CEDEX 1