Les dommages matériels et corporels qui pourraient être causés dans le cadre de votre activité son pris en charge par votre employeur dans le cadre de son contrat multirisque habitation.
Si vous vous blessez pendant vos heures de travail, il s’agit d’un accident du travail. La sécurité sociale et l’IRCEM prendra en charge les frais de soins et vous aurez des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.
Si vous avez d’autres employeurs au moment de l’accident, vous serez pris en charge par ceux-ci sous les conditions d’arrêt maladie.
Enfin, sachez que si vous cassez ou détériorez un objet, votre employeur n’a pas le droit de faire de retenue sur votre salaire.