assistante maternelle

Newsletter du SynAM-SPE / Février 2012

Écrit le 17 février 2012 | Pas de commentaire
Ce mois-ci à l’actualité de notre newsletter, l’équipe du SynAM-SPE a voulu mettre en avant les problématiques que vous pouvez rencontrer dans votre quotidien professionnel. Attestation d’Emploi, rupture de contrat de travail lors de la période d’essai…
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Newsletter du SynAM-SPE / Janvier 2012

Écrit le 17 février 2012 | Pas de commentaire
Toute l’équipe du SynAM-SPE est heureuse de vous retrouver pour cette nouvelle année qui commence. Nous en profitons pour vous présenter nos meilleurs vœux de réussite professionnelle comme personnelle.
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Newsletter du SynAM-SPE / Décembre 2011

Écrit le 17 février 2012 | Pas de commentaire
Dernière Newsletter de l’année et toujours autant d’actualités ! Retrouvez ce mois-ci encore des conseils pratiques, les conséquences de la nouvelle revalorisation du SMIC au 1er janvier 2012, les dispositions de sécurité incendie applicables aux M.A.M...
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Newsletter du SynAM-SPE / Novembre 2011

Écrit le 17 février 2012 | Pas de commentaire
C’est avec plaisir que nous vous retrouvons pour ce mois de novembre chargé en actualités ! Au sommaire : • Augmentation du SMIC et revalorisation de vos minima. • Salariés du particulier employeur, la formation en alternance en expérimentation. Sans oublier notre zoom sur la Convention Internationale des droits de l’enfant suite à la journée qui leur a été dédiée le 20 novembre.
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Newsletter du SynAM-SPE / Octobre 2011

Écrit le 17 février 2012 | Pas de commentaire
Assistantes maternelles, salariés du particulier employeur, l’équipe du SynAM-SPE FO est ravie de pouvoir vous proposer dès aujourd’hui une information plus régulière, pratique et au cœur de votre quotidien. Désormais tous les mois, recevez la newsletter du SynAM-SPE FO chez vous… Actualités, conseils, informations conventionnelles et bien d’autres choses à découvrir…
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Rupture de contrat de travail durant la période d’essai : délais de prévenance prévus par la loi du 25 juin 2008

Écrit le 16 février 2012 | Pas de commentaire
L’article 15 de la convention collective des Assistants maternels du particulier employeur prévoit qu’au cours de la période d’essai l’employeur ou le salarié peut rompre librement le contrat, sans procédure particulière. Toutefois, la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008 prévoit, dans pareil cas, des délais de prévenance.
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Absences de l’enfant pour maladie : le délai de 48 heures non pris en compte par les tribunaux

Écrit le 16 février 2012 | Pas de commentaire
L’article 14 de la Convention collective des Assistants maternels du particulier employeur prévoit qu’en cas d'absences de l'enfant dues à une maladie ou à un accident, lorsque les parents ne peuvent pas confier l'enfant malade à l'assistant maternel, ils doivent lui faire parvenir, dans les 48 heures, un certificat médical daté du 1er jour d'absence.
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Administration de médicaments, où en est-on ?

Écrit le 16 février 2012 | Pas de commentaire
Assistante maternelle, une circulaire de la Direction de la Sécurité Sociale relative à la rationalisation des certificats médicaux, en date du 27 septembre 2011, précise les situations justifiant ou non un certificat médical.
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Offre exclusive Enfant Magazine

Écrit le 14 février 2012 | Pas de commentaire
Chères assistantes maternelles et gardes d'enfants, le SynAM-SPE est ravi de vous présenter son nouveau partenaire Enfant Magazine durant toute l'année 2012.
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Assistantes maternelles et salariés du particulier employeur : vos catalogues de formation 2012 sont en ligne

Écrit le 3 février 2012 | Pas de commentaire
Assistantes maternelles et salariés du particulier employeur : vos catalogues de formation 2012 sont en ligne
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