salariés particulier employeur

Indemnités de licenciement : application du code du travail !

Écrit le 25 avril 2012 | Pas de commentaire
Salariés du particulier employeur, la Cour de cassation a une nouvelle fois réaffirmé l’application du code du travail concernant le montant de l’indemnité de licenciement.
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Salariés du particulier employeur : revalorisation du SMIC à compter du 1er janvier 2012 !

Écrit le 27 décembre 2011 | Pas de commentaire
Salariés du particulier employeur, le SMIC va être de nouveau revalorisé à compter du 1er janvier 2012 passant de 9,19 € à 9,22 € brut de l’heure.
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Assistantes maternelles, salariés du particulier employeur : le saviez-vous ?

Écrit le 27 décembre 2011 | Pas de commentaire
Assistantes maternelles, salariés du particulier employeur : le saviez-vous ? Assurance crédit, assurance, rentrer de congé parental plus tôt...
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Services à la personne : l’emploi direct satisfait la majorité des français

Écrit le 27 décembre 2011 | Pas de commentaire
Les Français se révèlent être plus satisfaits par les salariés du particulier employeur qu’ils emploient directement que par celui des sociétés de services.
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Retrouvez nous du 1er au 3 décembre 2011 au Salon des Services à la Personne de Paris

Écrit le 28 octobre 2011 | Pas de commentaire
Assistantes maternelles et salariés du particulier employeur, venez nous rencontrer du 1er au 3 décembre 2011 sur le stand D15 au salon des Services à la Personne de Paris - Porte de Versailles.
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Salariés du particulier employeur à temps partiel : la surveillance médicale est désormais obligatoire

Écrit le 6 octobre 2011 | Pas de commentaire
Tous les salariés du particulier employeur même ceux travaillant à temps partiel doivent aujourd’hui faire l’objet de la surveillance médicale obligatoire prévue par la code du travail
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La contribution de 35 € pour introduire une action en justice est entrée en vigueur le 1er octobre

Écrit le 3 octobre 2011 | Pas de commentaire
Depuis le 1er octobre 2011, si vous souhaitez saisir le Conseil de prud’hommes et que vous ne bénéficiez pas de l’aide juridictionnelle, vous devrez, sous peine d’irrecevabilité, payer 35 € au titre de la contribution pour l’aide juridique au moment du dépôt de votre dossier au greffe de la juridiction prud’homale.
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Le Médiateur Pôle emploi

Écrit le 29 septembre 2011 | Pas de commentaire
Salarié du particulier employeur vous n'avez pas eu votre attestation Pôle emploi suite au décès de votre employeur et vous ne trouvez pas de solution avec votre Pôle emploi ? Sachez que vous pouvez avoir recours au Médiateur Pôle emploi.
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Décès de l’employeur : que faire en cas de non remise de l’attestation Pôle Emploi (ex attestation ASSEDIC) ?

Écrit le 23 septembre 2011 | Pas de commentaire
Il est prévu dans la convention collective des Salariés du Particulier Employeur (article 13) que le décès de l’employeur met fin au contrat de travail qui le liait à son salarié. Ainsi parmi les documents qui doivent vous être remis à l’expiration de votre contrat de travail se trouve l’attestation destinée à Pôle emploi pour faire valoir vos droits à l’assurance chômage.
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Bientôt une surveillance médicale pour tous les salariés du particulier employeur ?

Écrit le 23 septembre 2011 | Pas de commentaire
Seuls les salariés du particulier employeur (ne sont pas concernées les assistantes maternelles agréées) qui travaillent à temps complet doivent obligatoirement être inscrits par leurs employeurs à un service de médecine du travail dans le mois qui suit leurs embauches. Cela pourrait changer.
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